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Notre équipe et organigramme

Sous la Direction du Dr Myriam GUERBAZ-SOMMI, le CRCDC-Grand Est comprend un échelon régional et un échelon territorial.

L’Echelon régional est composé de:

– 8 coordinations médicales, appuyées par un collège de médecins,

– Une équipe administrative régionale soutenue par des fonctions supports :

  • Les ressources humaines
  • Le pôle administratif et financier
  • Le service comptabilité
  • La communication
  • Le service informatique

L’échelon territorial du CRCDC Grand Est compte 10 sites territoriaux qui déclinent les missions du CRCDC Grand Est dans leur département conformément au cahier des charges national et aux orientations et plan stratégique régionaux.

Chaque antenne territoriale œuvre sous la responsabilité de son médecin responsable de site.

Organigramme du CRCDC Grand-Est

Index égalité Femmes-Hommes 2020

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République, l’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un plan d’action global par le gouvernement.
En tant qu’association employant plus de 50 salariés, le CRCDC Grand Est publie ses indicateurs calculables* et obtient 40 points sur 45 selon les éléments ci-dessous:

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Non calculable suite à l’effectif des groupes valides qui est inférieur à 40% de l’effectif

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles

Résultat final 7.79%
Résultat final en nombre équivalent de salariés 0.60
Population envers laquelle l’écart est favorable femmes
+>Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage 15
+>Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés 35

Nombre de points obtenus : 35

Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Non calculable suite à l’ Absence de retours de congé maternité

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 3
Sexe des salariés sur-représentés : femmes

Nombre de points obtenus : 5

Récapitulatif de la déclaration de votre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 au titre des données 2021

Niveau de résultat global

Total de points obtenus 40 sur un nombre maximum de 45 (40/45)

Résultat final sur 100 points Non calculable