{"id":1677,"date":"2021-02-25T14:38:52","date_gmt":"2021-02-25T13:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/?page_id=1677"},"modified":"2024-02-06T09:47:29","modified_gmt":"2024-02-06T08:47:29","slug":"equipe-crcdc-grand-est","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/le-reseau\/qui-sommes-nous\/equipe-crcdc-grand-est\/","title":{"rendered":"Notre \u00e9quipe et organigramme"},"content":{"rendered":"\n<p>Sous la Direction du <strong>Dr Myriam GUERBAZ-SOMMI<\/strong>, le CRCDC-Grand Est comprend un \u00e9chelon r\u00e9gional et un \u00e9chelon territorial.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;Echelon r\u00e9gional est compos\u00e9 de:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 8 coordinations m\u00e9dicales, appuy\u00e9es par un coll\u00e8ge de m\u00e9decins, <\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Une \u00e9quipe administrative r\u00e9gionale soutenue par des fonctions supports : <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les ressources humaines<\/li><li>Le p\u00f4le administratif et financier<\/li><li>Le service comptabilit\u00e9<\/li><li>La communication<\/li><li>Le service informatique<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9chelon territorial du CRCDC Grand Est compte <a href=\"https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/le-reseau\/liste-des-centres-autres-regions\/\" data-type=\"page\" data-id=\"922\">10 sites territoriaux <\/a>qui d\u00e9clinent les missions du CRCDC Grand Est dans leur d\u00e9partement conform\u00e9ment au <a href=\"https:\/\/www.e-cancer.fr\/Institut-national-du-cancer\/Strategie-de-lutte-contre-les-cancers-en-France\/La-strategie-decennale-de-lutte-contre-les-cancers-2021-2030\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cahier des charges national <\/a>et aux <a href=\"https:\/\/www.grand-est.ars.sante.fr\/depistages-organises-des-cancers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">orientations et plan strat\u00e9gique r\u00e9gionaux. <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Chaque antenne territoriale \u0153uvre sous la responsabilit\u00e9 de son m\u00e9decin responsable de site.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Organigramme du CRCDC Grand-Est<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4433\" srcset=\"https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1-178x100.jpg 178w, https:\/\/depistagecancer-ge.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Organigramme-decembre-2023-1.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Index \u00e9galit\u00e9 Femmes-Hommes 202<\/strong>3<\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e9clar\u00e9e grande cause nationale du quinquennat par le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes a fait l\u2019objet<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/droit-du-travail\/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement\/article\/l-egalite-professionnelle-femme-homme\" target=\"_blank\">&nbsp;d\u2019un plan d\u2019action global par le gouvernement<\/a>.<br><strong>En tant qu\u2019association employant plus de 50 salari\u00e9s, le CRCDC Grand Est publie ses indicateurs calculables* et obtient 40 points sur 45 selon les \u00e9l\u00e9ments ci-dessous<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Indicateur relatif \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration<\/u><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong><em>Non calculable<\/em><\/strong><em>&nbsp;suite \u00e0 l\u2019effectif des groupes valides qui est inf\u00e9rieur \u00e0 40 % de l&rsquo;effectif<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Indicateur relatif \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart de taux d&rsquo;augmentations individuelles<\/u><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9sultat final\u00a020,8 %<\/strong><br>R\u00e9sultat final en nombre \u00e9quivalent de salari\u00e9s\u00a01.9<br>Population envers laquelle l&rsquo;\u00e9cart est favorable :\u00a0hommes<br>+&gt;Nombre de points obtenus sur le r\u00e9sultat final en pourcentage :\u00a00<br>+&gt;Nombre de points obtenus sur le r\u00e9sultat final en nombre de salari\u00e9s :\u00a035<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Nombre de points obtenus&nbsp;:&nbsp;35<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Indicateur relatif au pourcentage de salari\u00e9es ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&rsquo;une augmentation dans l&rsquo;ann\u00e9e suivant leur retour de cong\u00e9 maternit\u00e9<\/u><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong><em>Non calculable<\/em><\/strong><em>&nbsp;suite \u00e0 l\u2019&nbsp;Absence de retours de cong\u00e9 maternit\u00e9<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Indicateur relatif au nombre de salari\u00e9s du sexe sous-repr\u00e9sent\u00e9 parmi les 10 salari\u00e9s ayant per\u00e7u les plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations<\/u><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>R\u00e9sultat en nombre de salari\u00e9s du sexe sous-repr\u00e9sent\u00e9\u00a0:\u00a03<br>Sexe des salari\u00e9s sur-repr\u00e9sent\u00e9s\u00a0:\u00a0femmes<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Nombre de points obtenus&nbsp;:&nbsp;5<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\" class=\"underline\">R\u00e9capitulatif de la d\u00e9claration de votre index de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes pour l&rsquo;ann\u00e9e 2024 au titre des donn\u00e9es 2023<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Niveau de r\u00e9sultat global<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><strong>Total de points obtenus&nbsp;40 sur un nombre maximum de 45 (40\/45)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><em><strong>R\u00e9sultat final sur 100 points&nbsp;<\/strong>: Non calculable<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sous la Direction du Dr Myriam GUERBAZ-SOMMI, le CRCDC-Grand Est comprend un \u00e9chelon r\u00e9gional et un \u00e9chelon territorial. 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